Stellvertretende Kita-Leitung

In unseren Kindertagesstätten suchen wir derzeit keine Vertretung der Leitung (m/w/d).

Neben den Aufgaben als Erzieherin oder Erzieher umfasst die Stellvertretung folgende Verantwortungsbereiche:

• Unterstützung der Leitung bei der qualifizierten Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und des Leitbildes des Prot. Kindertagesstättenverbands Speyer-Germersheim
• Unterstützung der Leitung bei der Gestaltung der pädagogischen Aufgaben und einer sensitiven-responsiven Beziehungsgestaltung mit den Kindern
• Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und Teamentwicklung
• Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der gesetzlichen, finanziellen, organisatorischen und trägerspezifischen Anforderungen
• Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung des QM nach BETA
• Vorbild für eine christliche Grundhaltung, die in einem wertschätzenden, von Dialog und Partizipation geprägten Umgang mit den Kindern, den Eltern, den KollegInnen und Gästen der Kita erkennbar wird

Die Kitaleitung und ihre Stellvertretung sind ein Bindeglied zwischen Einrichtung und der Kirchengemeinde. Sie pflegen und stärken die bestehende Verbundenheit und Zusammenarbeit.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, möglichst Abschluss Leitungsqualifikation. Wünschenswert wäre auch der Fachhochschul- / Hochschulabschluss im Bereich der Sozialpädagogik oder Frühe Kindheit bzw. die Bereitschaft für eine solche Qualifizierung
• Fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit
• Hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Träger, dem Team und den Eltern

Wir bieten:

Attraktive Leistungen wie Sonderzahlungen, Altersvorsorge und Fortbildungen sowie pädagogische Begleitung durch den Träger:

• Bezahlung nach TVöD-VKA SuE
• Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• Jobrad
• Teamfortbildung, individuelle Fort- und Weiterbildung,
• gezielte und geführte Personalentwicklungsmöglichkeiten
• pädagogische Begleitung der Kita – Fachberatung durch den Träger
• Lebensfreude und Bildung der Kinder
• Offenes Team, das Partizipation wünscht und ermöglicht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung.speyer@evkirchepfalz.de. Für Auskünfte steht Ihnen unser Team zur Verfügung.