Kita-Leitung

In folgenden unserer Kitas suchen wir aktuell eine Leitung:

Prot. Kita Arche Kunterbunt in Mutterstadt in Vollzeit ab dem 01.03.2026

Folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche umfasst die Stelle:

• Planung und Koordination des pädagogischen Alltags (z. B. qualifizierte Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Umsetzung des Leitbildes, sensitiv-responsive Beziehungsgestaltung mit den Kindern)
• Planung und Koordination des organisatorischen Alltags (z. B. Betriebsablauf, Dienstplanung, Umsetzung von Betriebsvereinbarungen)
• eine christliche Grundhaltung, die in einem wertschätzenden, von Dialog und Partizipation geprägten Umgang mit den Kindern, den Eltern, den Kolleg/innen und Gästen der Kita erkennbar wird
• Qualitätsmanagement
• Personalführung, -entwicklung und -organisation (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Jahresgespräche, Fortbildungsplanung, Mitarbeitermotivation)
• Teamführung (z. B. Teamentwicklung, Konfliktmanagement)
• Erziehungspartnerschaft (z. B. Gesprächsführung, Kooperation)
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit der ortsansässigen Kirchengemeinde, mit Behörden, Vereinen und Institutionen.

Die Kitaleitung und ihre Stellvertretung sind ein Bindeglied zwischen der Einrichtung, dem Kindertagesstättenverband und der Protestantischen Kirchengemeinde. Sie pflegen und stärken die bestehende Verbundenheit und Zusammenarbeit.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher, Abschluss einer Leitungsqualifikation sowie Fachhoch-/Hochschulabschluss im Bereich Frühe Kindheit, Bildungs- und Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbar bzw. die Bereitschaft für eine solche Qualifizierung
• Fachlich fundierte, sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit
• Hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit der pädagogischen Leitung

Wir bieten:

Attraktive Leistungen wie Sonderzahlungen, Altersvorsorge und Fortbildungen sowie pädagogische Begleitung durch den Träger:

• Bezahlung nach TVöD-VKA SuE
• Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobrad
• Teamfortbildung, individuelle Fort- und Weiterbildung,
• gezielte und geführte Personalentwicklungsmöglichkeiten
• pädagogische Begleitung der Kita – Fachberatung durch den Träger
• Lebensfreude und Bildung der Kinder
• Offenes Team, das Partizipation wünscht und ermöglicht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung.speyer@evkirchepfalz.de. Für Auskünfte steht Ihnen unser Team zur Verfügung.